在5月12日上午召開的集團安全管理視頻會議上傳來一個振奮人心的好消息，在集團安委會通報的2009年各企業(yè)安全達(dá)標(biāo)工程認(rèn)證審核結(jié)果中，我公司順利通過2009年集團ONE安全達(dá)標(biāo)工程認(rèn)證審核合格標(biāo)準(zhǔn)。

視頻會首先對4月份集團各企業(yè)發(fā)生的人身傷害事故情況進(jìn)行了通報。重點對廠外交通事故、員工違章作業(yè)造成的幾起典型傷亡案例進(jìn)行了橫展宣貫。集團安委會要求參會各企業(yè)要對發(fā)生的事故引起高度重視，引以為戒，及時將安全事故通報給員工，加大對員工的安全培訓(xùn)力度，全面提升企業(yè)安全管理水平，針對可能發(fā)生的事故制定再發(fā)防止對策，根據(jù)集團此次事故通報情況展開一次全面的安全隱患專項排查工作。

隨后，集團安委會通報了2009年集團安全達(dá)標(biāo)工程認(rèn)證審核結(jié)果和發(fā)布了2010年集團安全達(dá)標(biāo)工程具體實施方案。安委會在通報中指出自09年6月集團啟動安全達(dá)標(biāo)工程以來，通過制定詳細(xì)審核細(xì)節(jié)、對集團安全達(dá)標(biāo)審核專員進(jìn)行培訓(xùn)上崗、組織集團內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)等階段，集團內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)都順利通過了安全精益達(dá)標(biāo)審核。

我公司從09年下半年開始啟動安全精益工程，在半年多時間內(nèi)廣師求益，在安全管理方面得到了有效地提升。終憑借不懈的努力順利通過集團安全達(dá)標(biāo)工程認(rèn)證審核合格標(biāo)準(zhǔn)。說明只要我們的領(lǐng)導(dǎo)對安全精益工作引起重視、中層管理干部積極參與是實現(xiàn)達(dá)標(biāo)的重要條件，我們的企業(yè)只要嚴(yán)格遵照安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化要求去參與執(zhí)行是可以通過達(dá)標(biāo)考核的。安全精益活動是一項持久艱巨的工作，安全管理工作形勢依然嚴(yán)峻，我們要始終認(rèn)真對待，不能產(chǎn)生懈怠情緒，繼續(xù)更深更好推進(jìn)這項工作。

在發(fā)布的2010年集團安全達(dá)標(biāo)工程實施方案中，集團安委會要求集團下屬所有制造型企業(yè)都必須要全面推進(jìn)安全精益達(dá)標(biāo)工程， 09年達(dá)標(biāo)不合格的企業(yè)要在2010年實現(xiàn)順利達(dá)標(biāo)，已經(jīng)“合格”的企業(yè)要朝著“銅牌”努力，持續(xù)改進(jìn)，盡善盡美。集團在2010年安全達(dá)標(biāo)工作中將采取“摘牌”政策，09年通過考核的企業(yè)如果在2010年安全精益考核中沒有過關(guān)，集團安委會將取消該企業(yè)09年所取得的成績。集團希望通過這種競爭機制，激發(fā)企業(yè)安全管理的憂患意識，切實把安全精益活動當(dāng)成一項長久的工作來推進(jìn)。 

會上集團安委會還就創(chuàng)意工夫管理模塊做了了簡要介紹并正式發(fā)布。創(chuàng)意工夫管理起源于日本豐田公司，是精益企業(yè)一項群眾性活動,是一線員工針對本職工作范圍內(nèi)自主參與改善的活動；對于活躍職場工作氛圍、員工成長、營造積極向上的改善文化具有關(guān)鍵性作用；是培育改善創(chuàng)新土壤的重要方法、手段。

會議后，集團吳發(fā)沛總做了總結(jié)講話。吳總強調(diào)關(guān)注安全是企業(yè)生存發(fā)展基本的要素。安全達(dá)標(biāo)工程要堅定不移推進(jìn)下去，不要走過場，企業(yè)要強化安全意識教育和安全隱患排查，切實關(guān)注安全。

視頻會議結(jié)束后，許總就地為下一步公司安全管理工作作了安排部署。許總要求各部門要及時把此次安全會議的內(nèi)容和精神傳達(dá)下去，我們目前的安全管理還存在問題，現(xiàn)場存在的安全隱患要及時深入開展專項整治，加強監(jiān)督檢查。要加大安全精益工程的推進(jìn)力度，我們要在2010年安全精益達(dá)標(biāo)認(rèn)證中沖擊“銅牌”， 不斷提升公司安全管理水平和能力。